"Droga do budowy i rozwoju zespołu firmy KDM-automatyka"

          KDM-automatyka dzięki wdrożonej polityce jakości oraz obranej strategii wymaga nieustannego poszukiwania innowacji, przede wszystkim w zakresie tworzenia rozwiązań mających zastosowanie w automatyce przemysłowej. Realizacja celów projektu wpisuje się w cel strategiczny POKL "Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce", gdyż projekt przewiduje dostosowanie kwalifikacji osób aktywnych zawodowo do potrzeb rynku.
          Ponieważ jednym z kluczowych czynników wpływających na sukces naszej firmy są posiadane zasoby ludzkie od 01.04.2010 do 31.03.2011 realizujemy projekt "Droga do budowy i rozwoju zespołu firmy KDM-automatyka". Celem głównym projektu jest zbudowanie w firmie wysoko zmotywowanego i otwartego na innowacje zespołu pracowników, który dzięki zaangażowaniu i nabytym umiejętnościom wykorzystuje swój pełen potencjał w tworzeniu przewagi konkurencyjnej. Wsparciem zostaną objęci wszyscy pracownicy oraz kadra zarządzająca. Aby oddziaływanie projektu miało szeroki i trwały charakter, skutkujący podniesieniem kompetencji poszczególnych osób, wzrostem efektywności całego zespołu oraz pozytywnym wpływem na wszystkie obszary procesów w naszym przedsiębiorstwie, grupa docelowa została podzielona na trzy podgrupy, przez co wsparcie dostosowane zostało do potrzeb konkretnych osób z uwzględnieniem specyfiki ich pracy.